INDEX EGALITE FEMMES/HOMMES

Index 2022 au titre de l’année 2021

Snop : 87/100

Liste des indicateurs calculables :

  • Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 37 points
  • Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 20 points
  • Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions : 15 points
  • Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0 point