Index 2022 au titre de l’année 2021
Snop : 87/100
Liste des indicateurs calculables :
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 37 points
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 20 points
- Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions : 15 points
- Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0 point
